- Unternehmenskultur stiftet Identität für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
- Unternehmenskultur gibt Sicherheit und Orientierung
- Unternehmenskultur ermöglicht den Mitarbeitern, sich emotional mit ihrem Unternehmen zu verbinden (Mitarbeiterbindung)
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- Unternehmenskultur automatisiert die Steuerung und Koordination im Unternehmen
- Unternehmenskultur ist der Treiber der Arbeitgeberattraktivität (auch und gerade vor dem Hintergrund sozialer Medien)
- Unternehmenskultur beeinflusst überprüfbar den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens!
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